HR-İK

  Şirketler yaşamlarını devam ettirebilmek için sürekli personel alımı yaparlar. Ve bu alımlar yapıldığı zaman hem şirketlerin ...

Uzun (oldukça uzun hem de ) bir zamandan sonra tekrar bu  blog altında buluştuğumuz için mutluyum Bu blog yazısında beğenerek okuduğum bi...

                İşe yeni başladınız veya bir süredir aynı iş yerinde çalışıyorsunuz. Bir zaman sonra iş yerinizde bir arkadaşınızla duyg...

Uzun bir aradan sonra merhabalar ! Baktım herkes kendisiyle ve bloguyla alakalı özeleştiri yapıyor fırsat bulmuşken ben de özeleştirimi ya...

  Dizi yapımcıları bir İnsan Kaynakları çalışanının hayatını dizi haline getirse nasıl olur sizce? Dizi tutar mı? Bence tutar. Bu...

2 yıl önce bugün tam öğle saatleriydi.Zor günler yaşarken blog yazmaya karar vermiştim.Bir anlamda bloga sarılmıştım.Aradan tam ola...

Çalışanların en mutlu olduğu gün Cuma günüdür. Çalışanlar cuma gününün akşamını ve arkasından gelecek 2 tatil gününü sabırsızlıkla bekler. ...

Aradan koca 1 yıl geçti değişen hiçbir şey yok. Hangi konuda değişen bir şey yok? Tabi ki kıdem tazminatı konusunda. Takvim yaprak...

Kuşak deyince hemen aklınıza Y kuşağı geldi değil mi? Evet doğru tahmin. Bu yazımız Y kuşağıyla alakalı olacak. ’’Yine mi Y kuşağı?’’ d...

Daha önce ‘’Şirketlere Örnek Olması Gereken Mahalle Dayanışması’’ başlıklı yazımda Gezi olayları üzerinden şirketlere ve yöneticilere sesle...