Blog sahibi olmak ve İK Blogları

Blog nedir ne demektir önce onu açıklayarak başlayalım.

Blog; teknik bilgi gerektirmeden kendi istedikleri şeyleri kendi istedikleri şekilde yazan insanların oluşturabildikleri günlüğe benzeyen web siteleridir.(wikipedia)

Bu  siteler ve sayfalar sayesinde insanlar tecrübelerini, bilgilerini ve düşüncelerini karşı tarafa yani okuyuculara aktarma fırsatı bulmaktadır. Blogun tanımında da olduğu gibi eskiden kullanılan günlüğün yerini blog sayfaları almıştır. Tabi bu sayfalarda günlükte yazıldığı gibi özel konular  yer almıyor ancak yine de içinizdekileri yazıya dökebilme şansı buluyorsunuz

İnternetin gelişmesiyle birlikte blog siteleri ve yazarları da çoğaldı. Çeşitli sitelerde kısa süren işlemler sonrasında kendinize ait bir sayfaya sahip olabiliyorsunuz. Bu sitelerin en çok ilgi görenleri blogger ve wordpress’tir.

Peki, blog yazarı olmak ne kazandırır?

1)  Yazdığınız yazıları takip eden kişilerle iletişim kurup yeni kişilerle tanışma fırsatı bulabilirsiniz. Böylece iletişim ağınızı genişletirsiniz.

2)   Eğer işinizle alakalı bir blog yazarıysanız adınızı duyurarak işinizde yükselme veya yeni iş şansı bulabilirsiniz

3)   Yeni mezun adaylar için işe girme aşamasında avantaj sağlar. Sosyal medyayı kullanan adaylar bir adım öne geçecektir.

4)   Sadece yeni adaylar için değil iş arayışında olan deneyimli adaylar içinde faydalı olacaktır

5)   Yazılarınızı hazırlarken yapacağınız araştırmalarda yeni bilgiler elde edeceksiniz. Kendinizi geliştirebilirsiniz.

6)   Sürekli yeni konu arayışında olacaksınız ve karşılaştığınız her bilgiden nasıl bir yazı yazabilirim düşüncesi içerisinde olacaksınız. Bu da size araştırmacı ve üretken bir kişi yapacaktır

Blog sitelerine İnsan Kaynakları açısından bakarsak son yıllarda İK ile alakalı blog yazarlarının ve sayfaların çoğaldığını görmekteyiz. Ve bu bloglar genellikle Y Kuşağı adı verilen genç nesil tarafından yazılmaktadır. Tabiki bu olaya öncülük eden deneyimli İnsan Kaynakları profesyonelleri olmasaydı bu seviyeye ulaşamayabilirdi. Bu profesyoneller arasında Sayın İpek Aral Kişioğlu, Saygı Günenç ve Cengiz Çatalkaya yer almaktadır.

 Genç neslin yazdığı bloglar arasında ise Banu Çakar-Liderlik Ruhu, Aydan Çağ-Çağın İnsan Kaynakları,Gülsün Müftügil-İK Burada, Selin Yetimoğlu, Gökhan Yılmaz,Hayati Arpacı, kendine has ismi ve üslubuyla Coco Maya De Medina ön plana çıkan blog yazarları arasında yer almaktalar. İK bloglarını takip eden kişiler de az çok bu isimleri ve bloglarını biliyorlardır.

Bu isimlere baktığınız zaman alanında başarılı olmuş kişiler ve sayfaları da oldukça nitelikli. İnsan Kaynakları adına aradığınız her türlü bilgiyi bulabiliyorsunuz.

İK Blog sayfalarında ise son yıllarda yeni bir akım  oluşmaktadır.İK Blog yazarları kendi çektikleri kısa videoları bloglarında paylaşmaktadırlar.İlk olarak Kaynağım İnsan-İpek Aral Kişioğlunun sitesinde görmüştüm kısa videoları ve oldukça nitelikli bilgiler aktarıyordu bizlere.Özellikle benim gibi kendini İşe Alım üzerinde geliştirmek isteyenler için İşe Alım konuları hakkında ve sosyal medya hakkında bilgiler yer almaktadır.Bu bilgilere Kaynağım İnsan Tv bölümüden ulaşabilirsiniz.

      Bir başka blogunda videolar paylaşan kişi de Liderlik Ruhu blogunun yazarı Banu Çakardır.Banu Çakar ise LR Video Blog adı altında videolarını bizlerle paylaşmaya başlamıştır.Önümüzdeki günlerde sitelerinde çektikleri videoları paylaşan yazarların çoğalacağını düşünüyorum.

Sonuç olarak blog yazarlığı dışarıdan kolay gibi gözükmekle birlikte içine girdiğinizde kolay olmadığını anlayabiliyorsunuz. Sadece yazı yazmakla bitmiyor. Bu yazıların düzenlemesi, sayfanın düzenlemesi ve sürekli yeni yazılar eklemeniz gerekiyor.Ve sürekli kendinizi geliştirmeniz,yenilikler katmanız gerekmektedir.

Mülakatlarda sorulan sorular

Bir önceki yazımda mülakat görüşmesinde neler yapmanız gerektiğini paylaşmıştım. Bu yazımda ise genel olarak hangi soruların gelebileceği üzerinde durmak istiyorum.

Burada paylaştığım sorular genel olarak her mülakatta çıkabilir. Ancak bu sorunların yanında görevinizle alakalı farklı sorularda gelebilir. Her türlü soruya hazırlıklı olmalısınız

Mülakatların vazgeçilmez sorusu tabii ki ‘’Bize kendinizden bahsedebilir misiniz ‘’ sorusudur. Zaten özgeçmişimde bütün hayatım mevcut ne diye tekrar soruyorsunuz diye cevap vermeyin. Bu sorudaki amaç hem mülakata giriş yapmak hem de sizi biraz olsun rahatlatmaktır. Burada çok ayrıntıya girmeden kendinizi anlatın.

Diğer sorulara geçecek olursak mülakatlarda karşınıza çıkabilecek soruların bazıları:

1)Kendinizden bahseder misiniz?

2) Daha önceki iş deneyimlerinizden bahseder misiniz?

3) Son işinizden neden ayrıldınız?

4) İş deneyimleriniz nelerdir?

5) Firmamız hakkında ne biliyorsunuz?

6) Niçin bu firmada çalışmak istiyorsunuz?

7) Niçin bu alanda çalışmak istiyorsunuz?

8) Zayıf ve güçlü yönleriniz nelerdir?

9) Eski amirinizle konuşsak gülü ve zayıf yanlarınız hakkında ne der?

10) Bu iş için neden uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz?

11) Sizi bu pozisyonda başarılı kılacak ne gibi özellikleriniz bulunmaktadır?

12) Sizi diğer adaylardan farklı kılan nelerdir?

13) Bize ne katabilirsiniz?

14) Firmamıza katkı sağlamanız ne kadar sürer?

15) Sizi en çok ne motive eder?

16) Bir iş ortamında sizin için en önemli hususlar nelerdir?

17) Gelecek için istek ve planlarınız nelerdir?

18)Bugüne kadar en önemli başarınız nedir?

19) Baskı altında çalıştığınız bir durumu anlatabilir misiniz?

20) Liderlik ettiğiniz bir durumu anlatabilir misiniz?