Bilic'ten Yöneticilere Dersler

Daha önce ‘’Şirketlere Örnek Olması Gereken Mahalle Dayanışması’’ başlıklı yazımda Gezi olayları üzerinden şirketlere ve yöneticilere seslenmiştim (Duyan oldu mu bilmiyorum tabi J)

Bu yazımda da yöneticilere seslenmek istiyorum.Bu sefer Gezi olaylarından değil herkes tarafından sevilen özellikle  benim gibi Beşiktaşlı taraftarların çok sevdiği bir kişi üzerinden yöneticilere ulaşmak istiyorum.

Söz konusu kişi Beşiktaş Futbol Kulübü’nün Teknik Direktörü Slaven Bilic’tir.Türkiye’ye geldiği ilk günden beri yaptığı hareketlerle,söylediği sözlerle,gerek kendi futbolcuları gerekse rakip futbolcu ve yöneticilerle olan diyaloglarıyla taraflı tarafsız herkesin beğenisini ve takdirini  toplamıştır.

Şimdi Bilic’in değişik fotoğraflarıyla yöneticilere seslenmek istiyorum:

1-Yıllar öncesinde Türkiye ile Hırvatistan EURO 2008’de çeyrek finalde karşılaşır.Maç uzatmaya gider.İkinci uzatma devresi oynanırken Hırvatistan öne geçer.Maç bitti kaybettik diye düşünürken mucizevi bir şekilde son saniyelerde attığımız golle maçı penaltılara götürüp Hırvatistan’ı eleyip yarı finale çıkmıştık.İşte o maçta Hırvatların başında Bilic vardır.Ve Fatih Terim’e maç sırasında şu işareti yapar:

Maç biter kazanan yoluna devam eder kaybeden evine döner .Ve evine dönen Bilic maç içerisinde tartıştığı Fatih Terim’e böyle sarılır

Yıllar sonra Fatih Terim YİNE Milli Takım’ın başındadır.Bilic ile yolları yine kesişir.Bu sefer rakip olarak değil dostane amaçlı bir buluşma ile.Bilic,Milli Takım’ın kamp yaptığı oteli ziyaret ederek Fatih Terim ile görüşür ve ona başarılar diler

Buradan çıkacak sonuç:

İş hayatında illaki rakipleriniz olacaktır.Ancak rakiplerinizle ve rakip şirketteki yöneticilere aranız daima iyi olmalı.Gün gelir sizde o şirkete geçebilir aynı yerde çalışabilirsiniz.Gün gelir iş arkadaşı olabilirsiniz.

2-Bilic’ten devam ediyoruz.Fenerbahçe-Beşiktaş derbisi oynanıyor.Gökhan Gönül taç atışını kullanmaya gelir ve Bilic ona esprili bir şekilde yaklaşır.

 Buradan çıkacak sonuç:

İnsanlara iyi davranmak için aynı şirkette olmanıza gerek yok.Diğer çalışanlara da saygı duymamız gerekir.Bakarsınız gün gelir o kişi de sizin çalışma arkadaşınız ya da personeliniz  olabilir (Şimdilik Gökhan Gönül Fener’de,Bilic Beşiktaş’ta.Aynı yerde buluşmaları zor gözüküyor  J)

3-Bilic genç futbolculara ayrı bir önem verir.Bütün futbolcularla arası iyi olduğu gibi genç oyuncularla da arası iyidir.Hazırlık maçından sonra Bilic genç oyuncu Muhammed’e sarılır ve ona destek verir.(Gerçi Muhammed şu an kiralık olarak oynuyor ama neyse J)

Buradan çıkacak sonuç:

İş hayatına yeni başlamış genç çalışanlara daima yardımcı olun.Onlara yol gösterin.Bilgilerinizi paylaşın.Önlerini açın.Unutmayın sizler de bir zamanlar o yollardan geçmiştiniz.

4-Bilic bütün futbolculara eşit mesafede davrandığı için oynayan-oynamayan bütün futbolcular ona saygı gösterir,sevincini onunla paylaşır.Uzun zaman yedek kalan ve son Avrupa Ligi maçında gol atan Cenk Tosun sevincini Bilic ile paylaşır.

Buradan çıkacak sonuç:

Bütün çalışanlarınıza ve iş arkadaşlarınıza eşit davranın.Sevmediğiniz kişiler olabilir illaki ama bu onunla aranızın kötü olmasına sebep değildir.Gün gelir sevmediğiniz o iş arkadaşınız sizi kurtarabilir.Ona işiniz düşebilir.

5-Bilic ile devam ediyoruz.Beşiktaşlı futbolculardan Demba ba ve Gökhan Töre başarılı bir performans gösterirler .Bilic onları dinlendirmek için oyundan alır.Ve yedek kulübesine geldiklerinde alınlarından öper her ikisini de.

Buradan çıkacak sonuç:

Çalışanlarınızı her başarılarında takdir edin.Takdir ederken onların gönüllerini alın.Onları ödüllendirin.Başarılarının devam etmesini sağlayın.Böyle davrandığınızı sürece çalışanlarınızın performansı yüksek olacaktır.

6-Bilic,iyi günde olduğu gibi futbolcuların kötü günlerinde de yanlarında.Yakın zamanda Tolga Zengin annesini,Uğur Boral ise babasını kaybeder.Ve Bilic yine onların yanında yerini alır.Üzüntülerini paylaşır,destek olmaya çalışır

Buradan çıkacak sonuç:

İş arkadaşlarınızın ve çalışanlarınızın zor günleri olabilir.Bu illaki bir yakınını kaybetmesi değildir.İşinde zor zamanlar olabilir,aile yaşantısında zor zamanlar olabilir,finansal açıdan zor zamanlar geçiriyor olabilir.Sizler özellikle yöneticiler desteğinizi çalışanlarınızdan esirgemeyin.Zor zamanlarında acısını,derdini,üzüntüsünü paylaşmayı unutmayın.İyi günlerinde herkes yanındadır asıl önemli olan insanların kötü günlerinde destek vermektir.

7-Bazı teknik direktörler vardır futbolcularıyla arasına dağlar kadar mesafe koyar.Daha önce de belirttiğim gibi Bilic’in futbolcularıyla arası iyidir.Futbolcularıyla arkadaş gibidir.Bunu Vodafone Arena  için çekilen reklamlarda ve aşağıdaki fotoğrafta görebilirsiniz

Buradan çıkacak sonuç:

Çalışanlarınızla arkadaş gibi olun.Aranızda illaki bir mesafe olur ast-üst ilişkisinden dolayı.Ancak bu mesafeyi çok koymayın.Gerektiğinde onlarla şakalaşın.

8-Ve bunların sonucunda futbolcular da hocalarını unutmaz.Bilic’in çocuğu olduğunda kutlama amaçlı bir parti düzenlenir

Buradan çıkacak sonuç:

Çalışanlarla aranız iyi olduğu zaman onlarda bu sevginizi karşılıksız bırakmayacaktır.Sizin iyi gününüzde kötü gününüzde daima yanınızda olacaklardır.Unutmayın ki sizler aynı gemidesiniz.Geminin kaptanı yöneticilerdir ancak gemi sadece kaptanla yola devam edemez.

Bilic’in yer aldığı bir video ile yazımızı sonlandıralım

Yaz aylarında ALS hastalığına dikkat çekmek için bazı organizasyonlar gerçekleştirildi.Bunlardan birisi de buz dolu kovayı baştan aşağı dökülmesiydi.Ve işte Slaven Bilic’in farkındalık yaratma videosu

Şimdi içinizden ‘’Nasıl bir Bilicmiş ‘’dediğinizi duyar gibiyim.Bu yazımda amacım Bilic’i övmek değil tabiî ki.Bilic’in davranışlarından yola çıkarak iş dünyasına dair mesajlar vermektir.Yoksa bir çok teknik direktör aynı şekilde davranıyordur.

Ama yine de seviyoruz seni Slaven Bilic.İyi ki Beşiktaş’ın başındasın.